Teamcoach Monitorenwerking
Wij bij Heyo vakantiekampen zijn op zoek naar een nieuwe collega. We zijn een landelijk erkende jeugdvereniging die vakantiekampen organiseert voor kinderen tussen 2,5 en 18 jaar. Dit op meer dan 100 kamplocaties in binnen- en buitenland. Wat we doen draait rond kinderen, hun ouders en onze monitoren. Waarbij de waarden openheid, creativiteit, passie en kwaliteit centraal staan.
Jaarlijks bezorgen we 36.000 kinderen fantastische vakantiekampen. Want ‘kinderen en jongeren laten groeien door samen te ontdekken en te beleven’, dat is onze missie. Heyo bestaat uit een team van 40 medewerkers die je kan terugvinden op ons kantoor in Gent. Momenteel zoeken we een teamcoach voor ons teams monitorenwerking.
Dit maakt je job zo waardevol:
Heyo is zowel een kind- als een monitorengedreven organisatie. Zonder goede monitoren zijn er geen kwalitatieve vakantiekampen. Binnen dit verhaal hebben we een team dat zich van A tot Z ontfermt over de monitorenwerking.
Dit startende van planning, werving, selectie, rekrutering, onthaal, administratie, vorming, binding, tetentie tot offboarding. Binnen de rol van teamcoach overzie je al de activiteiten van dit team en fungeer je als hun persoonlijke en jobinhoudelijke coach. Je bent verantwoordelijk voor:
Hier zet jij graag je tanden in:
- De dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het team dat bestaat uit een 8-tal medewerker.
- Mee vormgeven van het operationeel beleid én initiatieven nemen op beleidsuitvoerend en leidinggevend vlak, zodat het team mee de operationele doelstellingen realiseert.
- Uizetten van planmatige, inhoudelijke en budgettaire lijnen voor het team, met als doel monitoren aan te werven
- Opnemen van de verantwoordelijkheid voor het vinden en inplannen van het vooropgesteld aantal monitoren
- Opzetten, opvolgen en evaluaeren van acties om monitoren voor Heyo te engageren
- Uitwerken van een kader zodat de medewekers van het team de monitoren uit hun regio aan Heyo kunnen 'binden'
- Het uizetten van de inhoudelijke lijnen van het monitorenbeleid, zowel op vlak van opleiden en vormen van de monitoren als de performantiecyclus. dit met als doel competente en talentvolle monitoren te ontwikkelen
- Stimuleren en faciliteren van een optimale samenwerking met andere afdelingen met als doel een geïntegreerde aanpak te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen.
Dit ben jij helemaal:
- Je hebt kennis en / of ervaring met HR management
- Een eerste ervaring in een leidinggevende functie is een troef
- Ervaring met jeugdwerk en vrijwillgerswerking is een plus
- Als collega ben je: flexibel, stressbestendig en vooral altijd enthousiast.
- Als persoon ben je: communicatief, organisatorisch sterk en een echte teamspeler.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
- Je kan vlot overweg met de courante Office-pakketten.
- Bereid tot avond-en weekendwerk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een wagen.
Dit willen we graag weten van jou ...
Helan heeft een bredere kijk op welzijn. Want je goed voelen zit in kleine en grote dingen, fysiek én mentaal. Wat is jouw ultieme welzijnsmomentje? Laat het ons weten in je sollicitatie. We zijn benieuwd om jou beter te leren kennen!Hier kan je geen neen tegen zeggen:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week)
- Loon volgens loonbarema B1a van PC 329.01
- Een pakket aan extra voordelen: maaltijdcheques van €7 na 6 maanden in dienst, gsm-toestel en –abonnement, bonus via CAO 90, een voordelige aansluiting bij de Helan hospitalisatieverzekering en korting voor aanvullende verzekering, extra verlofdagen, teambuildingsactiviteiten, mogelijkheid tot thuiswerk, interessante personeelskortingen en andere voordelen via de sector.
- Een gevarieerde job binnen een zeer dynamische omgeving.
- Een creatieve sociale sfeer met veel openheid, vrijheid en ruimte voor initiatief.
- De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo!